Etes-vous stressé ?

Stressé à l’idée de ne pas tomber sur la perle rare. Stressé à l’idée de ne pas trouver chaussure à votre pied, stressé à l’idée que votre futur Directeur Marketing de contenu ne soit pas à la hauteur de vos attentes.

Pourquoi vous en faites-vous autant ?

Parce que vous avez trop conscience des coûts d’un mauvais recrutement et que vous souhaitez vous assurer de faire le bon choix.

Comment ?

Vous imaginez votre directeur marketing de contenu faire résonner les émotions de vos lecteurs avec les situations qu’ils vivent.

Vous imaginez votre directeur marketing pratiquer les 6 mantras suivants pour rédiger avec empathie :

  • Se mettre à la place de ses lecteurs
  • Rédiger des titres d’articles accrocheurs
  • Rédiger des introductions qui ouvrent les émotions des lecteurs
  • Utiliser des métaphores et des mots puissants pour déclencher les émotions
  • Utiliser des transitions pertinentes pour améliorer l’expérience émotionnelle des lecteurs
  • Rédiger des conclusions qui inspirent et encouragent les lecteurs avec un call to action.

Vous imaginez votre directeur Marketing de contenu rédiger des articles pour des blogs réputés, comme le Huffington Post, avoir plus de plus de 8 ans d’expérience, et être certifié Inbound Marketing Hubspot.

Votre directeur marketing de contenu serait capable de rédiger des guides, rapports, livres blancs, checklists et autres.

En somme,

Votre directeur marketing de contenu idéal devrait créer une stratégie de contenu épique dont vos lecteurs raffoleront.

Soyez rassuré dès maintenant, il existe un secret pour dénicher votre perle rare, je vais vous le révéler.

Comment?

Envoyer-moi un courriel à info(at)teddyngoumilama.com et inscrire dans l’objet de votre email: “Je veux connaître le secret pour recruter un directeur marketing de contenu dont les lecteurs raffoleront!

A très vite,

Teddy

PS: le secret que vous allez découvrir MARCHE et est GRATUIT! C’est simple, Envoyer un Email à info(at)teddyngoumilama.com

Vos lecteurs vont vous adorer.